Vorige week zaterdag zat er bij de post een envlop van GadgetFabriek.nl met daarin mijn Voodoo Poken, zoals deze officieel heet. In de nederlandse media staat deze poken beter bekend als de Vuur Poken.

Het instellen van de Poken is vrij makkelijk je volgt gewoon de stappen achterop het doosje van de poken en dan komt het helemaal goed.

Na het instellen van de Poken kun je met andere mensen gaan Poken. Je Poken is je digitale visitekaartje waar je al je profielen die je hebt aan kunt linken. Denk hierbij bijvoorbeeld aan: Hyves, LinkedIn, Plaxo, Flickr, Skype, MSN, etc.

Je gegevens uitwisselen is vrij makkelijk als je iemand hebt gevonden die ook een Poken heeft houd je de handjes tegen elkaar aan en dan na 1 a 2 seconden wordt het handje groen en dan zijn de gegevens succesvol uitgewisseld.

Wil je Poken met een BN’er dat kan er zijn er inmiddels al een aantal die een poken hebben en gebruiken:

Jan Peter Balkenende
Rita Verdonk
Quintis Ristie

Ik heb zelf inmiddels mijn Poken als twee keer gebruikt om te Poken met iemand en op deze manier gegevens uit te wisselen met docenten van de opleiding. Er zijn er op dit moment nog niet zo heel veel bij ons op school die een Poken hebben maar het worden er wel steeds meer. Poken is een makkelijke manier om gegevens uit te wisselen. Je kunt alle gegevens uitwisselen die niet op je visitekaarte staan zoals de links naar je profiel sites etc.

Wat is een poken en hoe werkt het?

www.youtube.com/watch?v=O-RElDpDIXw

Zoals in het vorige artikel beloofd hierbij het vervolg op het artikelen Personal Branding -- wat is het en wat kun je er mee?

In dit artikel ga ik verder in op de On-line identiteit en het nut van een on-line identiteit.

On-line identiteit

Steeds meer mensen hebben een on-line identiteit. Dit komt omdat internet steeds populairder wordt en steeds meer mensen gebruik maken van het Internet. Internet wordt een afspiegeling van het werkelijke leven. Mensen maken ook steeds meer van zichzelf openbaar. Denk hierbij bijvoorbeeld aan de fotos op je Hyves of Facebook profiel.

Veel mensen in het bedrijfsleven hebben hun gegeven beschikbaar op profiel site’s zoals Linked In of Plaxo.

Al deze gegevens zomaar op internet beschikbaar hebben en alle activiteiten die je doet op internet kunnen van jou als persoon een totaalplaatje maken waar je misschien niet echt blij mee bent. Hier moet je dus rekening mee houden als je werkt aan jezelf als merk. Dan is alles wat je on-line doet op het internet onderdeel van je Merk.

In het normale off-line dagelijkse leven doe je moeite om je werk van je privéleven gescheiden te houden. Je werkgever weet niet wat voor dingen jij tijdens je vakantie meemaakt. Maar als de vakantiefoto’s ineens voor de hele wereld zichtbaar zijn, dan verandert dat de zaak wel. Ook je werkgever zal op internet kijken wat hij / zij over jou kan vinden, zeker als je gaat solliciteren wordt er naar gekeken. Dit kan in je voordeel werken maar ook zeker in je nadeel.

Natuurlijk zet je veel van de informatie zelf on-line (en hopelijk denk je er over na welke informatie wel en wat je misschien beter niet on-line kunt zetten), maar een deel van de privé informatie die jij zorgvuldig achterhoudt wordt door anderen mensen on-line gezet. Weg privé informatie.
Mensen zijn er zich soms slecht van bewust, maar alles wat je doet, schrijft en plaatst op het internet, laat zo z’n digitale sporen na. Het lastige aan het internet is: ‘het eens geschreven,  voor altijd gebleven’.

Wat is het voordeel van een on-line identiteit?

Het grote voordeel van een on-line identiteit is dat je niet iedere keer het zelfde hoeft te vertellen je kunt mensen gewoon vertellen dat ze beter op je eigen web-site kunnen kijken en dat ze daar alle informatie kunnen vinden die je wilt delen met andere. Als je gaat solliciteren willen ze altijd wat meer weten over jou als persoon dan je schrijft in je sollicitatiebrief. Je kunt in je sollicitatiebrief bijvoorbeeld verwijzen naar je eigen web-site. Dan kan de werkgever daar meer informatie vinden over jou als persoon.  Willen ze toch meer weten? Je naam wordt dan dus al vrij snel via Google opgezocht. De vraag is dan altijd wat vinden ze over jou als persoon?

Werken aan je on-line identiteit?

Als je gaat werken aan je on-line identiteit kun je de informatie delen op profiel site’s zoals bijvoorbeeld Plaxo / Linked In.
- Houd een web-log bij over zaken die je bezig houden in het dagelijks leven.
- Plaats reacties op artikelen die andere mensen schrijven op hun eigen web-log.
- Plaats je CV on-line zodat deze voor iedereen toegankelijk is. Op je eigen web-log / web-site of op een on-line vacaturebank.
- Google ook regelmatig jezelf en kijk wat je kunt vinden over jezelf.
- Maak een account aan op Twitter en begin zelf met Twitteren over dingen die je bezig houden. Begin ook met het volgen van mensen op Twitter.

Voor school hebben we recent een opdracht moeten doen, naar aanleiding van een de pitches die door iedereen in de klas gehouden zijn iemand uitkiezen die de beste pitch heeft en deze verder uitwerken naar een on-line identiteit. De positionering van deze persoon moesten we ook in 1 keer glashelder zien te maken door middel van een filpje. Het eind resutlaat van deze opdracht staat hieronder:

www.youtube.com/watch?v=A0LXgMiQQLk

De vraag Twitter wat is dat en hoe gebruik je Twitter zal ik op een later moment beantwoorden in een volgend artikel.

Bronnen: Carrieretijger

Zojuist heb ik mijn eigen Poken besteld bij GadgetFabriek.nl, als mijn Poken binnen is met de post zal ik een uitgebreid verslag schrijven over mijn eigen ervaringen met de Poken.

Zoals het er nu naar uit ziet zal dit waarschijnlijk morgen (zaterdag) zijn dat mijn bestelde poken door de brievenbus bij mij op de mat valt.

Meer volgt binnenkort.

Personal Branding is een onderwerp waar we op dit moment op school druk mee bezig zijn. Er zijn heel veel vragen over: Wat is Personal Branding? en Wat kun je er mee doen? en Wat kun je er mee bereiken?. Tijd dus om er eens een artikel over te schrijven op mijn weblog waarin in het een en ander zal toelichten op Personal Branding.

Personal Branding is: “the process whereby people and their careers are marked as brands.” (volgens Wikipedia UK)
In het Nederlands is het dus “Personal Branding is het proces waarbij mensen en hun cariere worden gezien als merk.”

Eerst maar eens even uitleggen wat branding is?

Branding is het beeld dat een merk bij je oproept. Ik zal een paar voorbeelden geven ter verduidelijking.

• - Je loopt in een winkel en je ziet een Pak Douwe Egberts staan je pakt het en de gedachte die je er bij hebt is “gezellig“.

• -- Je loopt de HEMA binnen, de gedachten die je er bij hebt is “echt HEMA“.

• -- Je ziet iemand uit een VOLVO stappen, en je denkt “degelijk, veilig, maar oersaai“

Personal Branding is jezelf als een merk presenteren aan anderen, waarbij je positieve beelden en associaties oproept. Een visitekaartje geven dat kan iedereen, jezelf als een aantrekkelijk merk neerzetten is toch een vak appart. Je gebruikt voor Personal Branding je persoonlijkheid, kennis en ervaring om je te onderscheiden van anderen. Je laat je werkgever en je klanten zien wie jij bent en waar jij voor staat.

Je moet dus opvallen tussen alle andere mensen.
Als voorbeeld, je gaat solliciteren voor een baan bij een groot bedrijf. Je weet dat er dus nog 100 andere mensen ook uitgenodigd zijn voor een gesprek voor deze zelfde baan. Jij wilt graag deze baan maar dan moet je wel opvallen tussen die 100 andere. Dan komt Personal Branding om de hoek kijken. Je moet jezelf als merk gaan presenteren, zodat je opvalt tussen de andere en als je weg bent moeten ze nog steeds weten wie je bent en waar je voor staat. Als dat zo is dan is de kans groot dat je uitgenodigd wordt voor een 2e gesprek of dat je bericht krijgt dat je de baan hebt.

Waar begint Personal Branding mee?

Personal Branding begint met zelfkennis en het doen van zelfonderzoek. Je moet dus weten wat je zakelijk en prive wilt bereiken en wat het doel is in je leven. Je moet weten wat je kunt en wat je leuk vind. Of beter gezegd: Waar loop je helemaal warm voor? & Waar heb je een enorme hekel aan?

Bij personal branding moet je je dus niet anders voordoen dan je werkelijk bent. Je speelt geen rol in een film of toneelstuk. Je zelf anders voordoen dan je werkelijk bent houd je toch niet lang voor. Een manier om je zelf kennis te testen is een Elevator Pitch. In een paar zinnen moet je kunnen vertellen wie je bent en waar je voor staat.

Elevator Pitch?

Het woord elevator pitch kun je het beste uitleggen aan de hand van een verhaal om er een beeld bij te vormen. Je werkt op een groot kantoor op bijvoorbeeld een IT afdeling. Je hebt een briljant idee om dingen beter te kunnen stroomlijnen, het bedrijf dus efficienter laten werken. Voor dit plan heb je echter wel wat geld nodig, maar je plan gaat het bedrijf ook veel geld besparen. Om aan dit geld te komen moet je naar de Raad van Bestuur. Maar dan komt de vraag Hoe pak je dit aan?

Je bereid een Elevator Pitch voor.
Op een ochtend sta je toevallig samen met iemand van de raad van bestuur in de lift (elevator), op dat moment neem je je kans waar en probeer je in de 60 seconden die je hebt voordat de lift op de 10e verdieping is de man / vrouw van de raad van bestuur  er van te overtuigen dat je idee het bedrijf geld kan besparen. Je verteld dus kort en krachtig wat je plan is en dat je plan het bedrijf veel geld kan besparen. Houd je verhaal zeer kort en krachtig.

Doe je dit gesprek (je pitch) goed dan is de kans aanwezig dat de man / vrouw van de raad van bestuur bij het openen van de lift deuren tijdens het uitstappen je uitnodigd om mee te lopen voor een kop koffie, om eens verder te praten over jouw idee. Verknal je de pitch dan wordt je dus niet uitgenodigd voor een gesprek en wordt jouw plan dus niet uitgevoerd.

Het you-tube filmpje hieronder, zal het verhaal wat ik hierboven heb staan nog een beetje verduidelijken en visualiseren.

www.youtube.com/watch?v=Tq0tan49rmc

Binnenkort komt er nog een artikel over dit onderwerp en dan ga ik wat dieper in op je on-line identiteit. Hoe kun je on-line aan je Personal Brand werken? En wat zijn de voordelen van zo’n on-line identiteit?

Bronnen gebruikt voor dit artikel: Carrieretijger, Molblog, Wikipedia UK